Work-Life-Balance bei Generation Z
Die Generation Z, geboren zwischen 1995 und 2010, rückt immer mehr in den Fokus des Arbeitsmarktes. Diese Altersgruppe bringt neue Erwartungen und Werte mit, die sich insbesondere in einer starken Priorisierung der Work-Life-Balance widerspiegeln.
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Ein Land, wo man sich auch gut mit der Kultur vertraut machen sollte, ist China. Obwohl es hier auch viele ausländische Investoren gibt, haben Sie es als Arbeitnehmer mit vielen Chinesen zu tun, mit denen Sie einen besonderen Umgang pflegen sollten. In China ist es zum Beispiel üblich, sich bei der Begrüßung zu verbeugen, statt sich die Hand zu geben. In dem schnell wachsenden Land suchen deutsche und internationale Unternehmen Personal vor allem im Management sowie im juristischen und politischen Bereich. Außerdem wird qualifiziertes Personal in der IT-Branche sowie Finanzexperten, Logistiker und Angestellte in der Qualitätssicherung gesucht. In ausländischen und internationalen Firmen kann man sich schnell an das Arbeitsumfeld anpassen. Dagegen herrscht in den chinesischen Firmen ein ganz anderes Arbeitsklima vor und man muss zudem mit einem geringeren Einkommen rechnen. Neben einem BWL-Studium oder ähnlichem ist die Wahl von Sinologie als zweites Fach, in dem man die Sprache Mandarin sprechen lernt und die chinesische Kultur kennenlernt, ein Muss. Gut gerüstet für die Arbeitswelt in China sind Sie, wenn Sie gute Sprachkenntnisse sowie technische und wirtschaftliche Kenntnisse vorzeigen können.