Die Generation Z, geboren zwischen 1995 und 2010, rückt immer mehr in den Fokus des Arbeitsmarktes. Diese Altersgruppe bringt neue Erwartungen und Werte mit, die sich insbesondere in einer starken Priorisierung der Work-Life-Balance widerspiegeln. Weiterlesen
Work-Life-Balance bei Generation Z
Der Dresscode macht den Unterschied
Heutzutage ist der Dresscode, zu Deutsch die Kleiderordnung, in den meisten Fällen eine Erwartungshaltung an den jeweils Betroffenen, beispielsweise vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer. Es könnte schwierig werden, einen exakten (…) Weiterlesen