Kommentare für SIjournal – Das Business- und Job-Portal

Kommentar zu KI im Arbeitsalltag – Zeitersparnis oder höhere Taktung? von Massiver Jobverlust durch KI? Risiken und Chancen

Massiver Jobverlust durch KI? Risiken und Chancen — Sun, 13 Jul 2025 06:36:18 +0000

[…] McKinsey Global Institute-Analyse aus 2024 prognostiziert, dass bis 2030 rund 30 % der Arbeitsstunden durch KI-Technologien in den USA und Europa automatisiert werden kön…. Für Deutschland bedeutet […]

Kommentar zu Ehrenamt – Steigendes Engagement für die Gesellschaft von Leih-Oma – Au pair für Seniorinnen: Lebenserfahrung, Familienanschluss

Leih-Oma – Au pair für Seniorinnen: Lebenserfahrung, Familienanschluss — Fri, 11 Jul 2025 06:22:05 +0000

[…] da es sich um freiwillige Tätigkeiten handelt. Der rechtliche Status ist oft unklar – zwischen Ehrenamt, Gastverhältnis und […]

Kommentar zu Bürojobs: Wie künstliche Intelligenz den Arbeitsmarkt verändert von KI im Arbeitsalltag – Zeitersparnis oder höhere Taktung?

KI im Arbeitsalltag – Zeitersparnis oder höhere Taktung? — Fri, 20 Jun 2025 13:50:14 +0000

[…] Abbau von Arbeitsplätzen. Der CEO von Amazon, Andy Jassy, sagte kürzlich, er erwarte, dass große Teile der Büroarbeit künftig durch KI ersetzt würden – eine Prognose, die viele Beschäftigte […]

Kommentar zu Vorteile einer professionellen Unternehmensberatung von Lisa Schmidt

Lisa Schmidt — Thu, 01 Jul 2021 09:08:05 +0000

Mein Onkel sagt auch, dass die Beauftragung eines professionellen Unternehmensberater die beste Entscheidung war. Gerade zur Bewältigung von Krisen in seinem Unternehmen, haben sie ihm sehr geholfen. Ich denke auch, dass der größte Vorteil daran ist, dass Sie die Abläufe von außen betrachten und zu weniger subjektiven Entscheidungen raten.

Kommentar zu Die richtige Unternehmensberatung wählen von Jay Ren

Jay Ren — Wed, 08 Apr 2020 15:48:29 +0000

Ein sehr klarer und fundierter Artikel zum Thema Unternehmensberatung. Ich bin sicher, Sie haben mir damit geholfen. Ich weiß jetzt mehr oder weniger, was zu tun ist. Diese Informationen sind nämlich genau das, was ich gesucht habe.

Kommentar zu Die Eselstrategie – das Problem als Sprungbrett für die Lösung von Emily

Emily — Wed, 28 Jan 2015 17:50:14 +0000

Wie ich den Bericht gelesen habe war ich erstaund.Weil der Esel so schlau ist.Kein Tier ist so schlau wie dieser Esel.

Kommentar zu Der Dresscode macht den Unterschied von Neven

Neven — Wed, 22 Jan 2014 14:54:28 +0000

Für Kunden ist es sicherlich positiv, wenn sie in einem Geschäft an der Kleidung sofort erkennen, wer Mitarbeiter ist und wer nicht. Ob nur die Mitarbeiter es immer so witzig finden, komische Hüte aufzusetzen, wie es in manchen Fast-Food-Läden üblich ist, bezweifle ich. 😉
Sicherlich darf man von Mitarbeitern erwarten, dass sie sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren. Ich glaube aber dass es in einem übertriebenen Dresscode da auch Grenzen gibt.

Kommentar zu Schwerpunkte der Personalauswahl von Bianca

Bianca — Thu, 16 Jan 2014 10:48:47 +0000

Psychologische Schulungen oder Auswertung der Testergebnisse mögen ganz interessant sein. Dennoch denke ich, dass insbesondere auch das Bauchgefühl und der gesunde Menschenverstand maßgeblich bei der Mitarbeiterauswahl sind. Schließlich sollte der Bewerber auch zum Unternehmen passen und das merkt man doch auch, wenn die Chemie stimmt.

Kommentar zu Leitung einer Firma – Worauf kommt es an? von Dr. Franz Reich

Dr. Franz Reich — Tue, 05 Nov 2013 13:51:33 +0000

Sorry, hier noch die Adresse des Links „Führen und motivieren: Drei wichtige Dimensionen“:
ipt-bamberg.de/images/stories/ipt/downloads/fuehren-und-motivieren-drei-wichtige-dimensionen.pdf

Kommentar zu Leitung einer Firma – Worauf kommt es an? von Dr. Franz Reich

Dr. Franz Reich — Tue, 05 Nov 2013 13:45:44 +0000

Eine gute Ergänzung zu dem Punkt Führungsstile bietet auch das Dimensionsmodell der Mitarbeiterführung - angelehnt an die 2 Dimensionen Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung, erweitert um die wichtige Dimension der Mitwirkungsorientierung. Hier finden Sie eine kompakte und praxisrelevante Beschreibung: